曉南礦建立人才庫管理系統，保證人才接續

為保證該礦人才接續，減少關鍵崗位的空缺期，確保企業健康有序發展。該礦實行多層次人才開發培育機制、動態人才管理機制。建立了“基層人才（工人）儲備庫”、 “專業技術人才資源庫”有針對性的對基層生產骨干進行培養，以實現人才階梯式建設的目的。逐步形成規劃銜接、特長互補的聯動格局。在人事管理、人才開發、科技創新、等方面不斷創新思路，逐步形成結構合理、能力強、素質高的科技創新人才體系，為推動企業又好又快發展保駕護航。