為進一步提升公司經營管理水平，開源節流、深挖內潛、提質增效，依法依規推動缺乏競爭力的低效無效資產以及非主業資產、非主營業務有序退出，加大資金回籠力度，防范化解債務等各類風險，有效提升企業盈利能力，擴大經營成果，推動企業高質量發展，經公司黨委研究決定，成立鐵法煤業(集團)有限責任公司清欠管理中心（以下簡稱“清欠中心”），負責全公司應收逾期賬款清收管理工作，為公司直屬機構。為配齊配強清欠中心工作人員，現根據工作需要，面向鐵法能源公司公開招聘清欠中心管理、專業技術人員4名，公告如下。
一、招聘崗位及職責
1. 業務管理部業務主管1名，負責業務管理部管理及清欠業務全面工作。
2. 業務管理部業務助理1名，負責協助主任分管清欠及法律事務等工作。
3. 業務管理部職員1名，負責清欠業務及內業基礎管理等工作。
4. 綜合管理部職員1名，負責調研、人事、工資、社保、檔案等行政管理綜合事務工作。
二、招聘范圍
鐵法能源公司在崗員工
三、任職基本條件及資格
（一）基本條件
1.擁護黨的路線方針政策，嚴守政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.具有強烈的事業心和責任感。認真想事謀事、腳踏實地干事、依法依規辦事，大局意識強，政策水平高，業務能力強。
3.具有良好的職業素養。遵紀守法，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業，能夠忠實執行公司各項決策，自覺維護企業利益。
4.具有較強分析決策能力、業務管理能力、協調溝通能力、處理復雜問題和突發事件能力，具有履職所必需的、豐富的專業知識。
5.具有良好的心理素質和正常履職的身體條件，品行端正、儀態大方。
（二）任職資格
1.業務管理部業務主管
（1）公司所屬單位現職企管、供應、銷售、財務等經營管理系統中層管理人員，擔任正職級（M5）職務1年以上或副職級（M6、P4）職務3年以上。
（2）熟知與業務相關的國家政策、法律法規，以及公司內部相關的財稅、企管、營銷、法務等業務規章制度。
（3）具有累計5年以上從事經營管理、營銷等相關業務經驗，熟悉煤炭、鋼鐵、建筑建材等領域市場行情。
（4）具備較強的溝通、協調、組織和判斷決策能力，思路清晰，邏輯性強，有高度的責任心和團隊精神，承壓能力強，良好的公關能力。
（5）本科及以上學歷，年齡50周歲以下，經濟類專業中級及以上專業技術職稱。
2.業務管理部業務助理
（1）公司所屬單位管理、專業技術人員（P5-P8），現擔任副職級及以上（M5、M6、P4）職務者優先。
（2）具有累計5年以上從事經營管理、營銷等相關業務經驗，熟悉煤炭、鋼鐵、建筑建材等領域市場行情。
（3）熟悉和掌握與業務相關的國家政策法律法規，以及公司內部相關的財稅、企管、營銷、法務等業務規章制度。
（4）具備較強的溝通、協調、組織和判斷決策能力，思路清晰，邏輯性強，有較強的責任心和團隊精神，身心素質良好，承壓能力強，一定的公關能力。
（5）年齡45周歲以下，現職副職級以上的本科及以上學歷，一般管理、專業技術人員全日制本科及以上學歷，經濟類專業中級及以上專業技術職稱。
3.業務管理部職員：
（1）具有累計3年以上從事經營管理等工作經驗，一定的綜合性文字寫作和獨立辦理業務能力。
（2）具備較強的溝通協調能力，有較強的責任心和團隊精神，良好的身心素質，能承受較大的工作壓力。
（3）熟練運用電腦等辦公設備，熟練掌握文字編輯、表格制作等工作技術，具有一定統計學基礎知識。
（4）全日制本科及以上學歷，年齡40周歲以下，經濟類專業初級及以上專業技術職稱?，F職副職級以上的優秀管理人員，條件可以適當放寬。
4.綜合管理部職員
（1）熟練掌握公司相關業務工作標準，具有累計3年以上從事人事、工資、社保、檔案、文秘等綜合業務管理經驗，有較強的綜合性文字寫作和辦文辦事辦會能力。
（2）具備較強的溝通協調能力，有高度的責任心和團隊精神，身心素質良好，能承受較大的工作壓力。
（3）大局觀念強，思想素質高，工作作風扎實，協助主任處理其它事務。
（4）全日制本科及以上學歷，年齡40周歲以下，經濟類專業初級及以上專業技術職稱?，F職副職級以上的優秀管理人員，條件可以適當放寬。
四、招聘流程
（一）發布公告
通過公司內網發布。
（二）招聘報名
1.報名時間：2022年3月22日至2022年3月30日16時止
2.報名地點：公司組織人事部719室
聯系人：王慶斌??電話：024-76839565，手機15841003120
3.報名時填寫《公開招聘清欠中心管理、專業技術人員報名表》（見附表），每人限報一個職位，并攜帶以下資料：
（1）個人自薦材料：不少于1000字。內容包括：個人業務技能、管理知識、能力自述、對競聘崗位的認識、工作設想、工作目標等。
（2）身份證、學歷證書、學信網學歷證書電子注冊備案表、專業技術資格證書原件及復印件1份，個人近期征信報告1份。有各種獲獎證書一并提交復印件1份。
以上材料，需同時提供一整套PDF電子版掃描件（所有材料需掃描到一份文檔），要求以“單位+姓名+應聘崗位”格式發送至電子郵箱：tfnygbc@163.com。
（三）資格審查
報名結束后由清欠中心招聘領導小組進行資格審查確定符合應聘條件人選，并通知應聘者本人。
（四）招聘考試
招聘考試包括筆試和面試，總成績100分，其中筆試40分、面試60分。
1.筆試：由招聘評審領導小組依據招聘崗位工作內容和黨的路線方針政策命題，采取閉卷考試方式，試卷滿分為100分。具體筆試時間及地點另行通知。
2.面試：由公司招聘領導小組根據崗位履職能力要求對復試人員的專業素質能力、分析判斷能力、反應應變能力、語言表達能力、人際溝通能力等綜合素質進行考察。面試滿分100分，形式為：
（1）應聘陳述（4分鐘）：自我介紹、個人優勢、對應聘崗位認識、工作思路、工作目標、落實措施等。
（2）面試質詢（8分鐘）：著重考察應聘者對崗位的認識、工作設想、工作目標、創新意識、邏輯思維能力等。
（五）組織考核
根據筆試、面試結果確定的入圍人選進行背景調查、組織考核。
（六）結果公示
考試、考核結束后，由招聘領導小組進行綜合評定，確定擬聘任人選，履行相關組織程序并公示。公示期滿無異議，按組織程序辦理入職、聘任等手續。
（七）薪酬待遇
按鐵法能源公司規定執行。
六、紀律與監督
嚴格落實回避制度。公司紀委對此次招聘進行全程監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。對違反招聘紀律、弄虛作假的報考人員，一經查實，取消其招聘資格；對違反招聘紀律、弄虛作假的招聘工作有關人員給予相應處分。
附件：公開招聘清欠中心管理、專業技術人員報名表
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?鐵法能源公司黨委組織人事部
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2022年3月22日
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