王偉到小青礦檢查春節期間安全工作并看望慰問一線干部員工

2月15日，公司黨委書記、董事長王偉到小青礦檢查春節期間安全生產工作并看望慰問一線干部員工。

王偉深入該礦井下北二409綜采工作面，沿途，詳細了解該礦可采儲量、采場布局、生產接續、人員配置、安拆重點工程進度以及工作面煤層賦存、煤質、瓦斯治理措施落實等情況，升井后，前往該礦教育培訓陣地，認真聽取該礦發展歷程、黨建、培訓、企業文化及班組建設、勞模創新工作室科技攻關等方面情況的介紹。

王偉對小青礦安全文化和安全生產標準化建設、培訓等工作給予充分肯定，對春節期間堅守保供一線的公司干部員工表示敬意。他指出，安全是煤礦安身立命之本，事關企業生存發展和員工福祉，必須始終把安全工作放在首位。要慎言成績，防驕破滿，越是安全生產周期長、越是生產條件差，越要居安思危，警鐘長鳴，時刻繃緊安全弦。要樹牢歸零心態，從零開始、向零進軍，以“睡不著”“坐不住”“時時放心不下”的責任感，毫不松懈地把安全工作抓實抓細抓到位。要把現場管理作為重中之重，堅持齊抓共管，強化隱患排查整治，確保安全生產形勢持續穩定。

王偉強調，要聚焦高質量發展這個首要任務，統籌謀劃好各項工作，拿出“開局就是決戰、起步就是沖刺”的決心和行動，鼓足干勁，奮勇爭先，奮力奪取首季“開門紅”，為全年各項目標任務順利完成奠定堅實基礎。小青礦作為老礦井，資源稟賦先天不足、地質條件日趨復雜，生產成本居高不下，越往后面臨的困難和壓力越大。要充分發揚礦井敢為人先、勇于攻堅克難的優良傳統，積極拓展新思路、解決新問題、探索新方法。要進一步對標先進，深挖內潛、開源節流，向管理提升要效益。要堅持以高質量黨建引領高質量發展，強化問題導向、創新工作載體、找準切入點和著力點，推動基層黨建工作與中心工作深度融合。要加強富有自身特色的企業文化建設，以優秀的企業文化浸潤人、鼓舞人、激勵人，凝聚起干事創業的強大精神力量。要大力弘揚勞模精神和工匠精神，做好技術“傳幫帶”，助力員工成長成才，更好地適應時代需求，讓匠心品質薪火相傳。要持續完善激勵機制，最大限度激發科技、人才、創新的巨大潛能，使老礦井持續保持健康體魄、煥發新的生機活力，努力在高質量發展上實現新突破、取得新成績。

公司副總經理王洪凱陪同檢查。