大興礦啟動常態化干部作風檢查 力促礦井高質量發展

為進一步加強干部隊伍作風能力建設，打造一支干事創業敢擔當、善作為的干部隊伍，大興礦積極響應公司及相關政策文件精神，自2024年8月起，全面啟動常態化干部作風檢查工作。

此次干部作風檢查的對象范圍覆蓋了該礦基層單位技術員及以上各級管理人員和各部室管理人員，采取“四不兩直”的方式，即不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待，直奔基層、直奔現場，通過突擊檢查、隨機抽查、回頭看復查等多種手段，確保檢查工作的真實性和有效性。檢查內容涵蓋履職盡責、廉潔紀律、工作紀律及干部精神狀態和作風等多個方面。在履職盡責方面，重點檢查干部是否存在求穩怕亂、不思進取、推諉扯皮等問題；廉潔紀律方面，則緊盯物資采購、薪酬分配等重點領域，嚴查違規違紀行為；工作紀律方面，檢查干部是否遵守值班管理規定、會風會紀等；而在干部精神狀態和作風方面，則關注其是否在位在崗、服從指揮、工作態度積極等。

為確保檢查工作的順利推進，該礦成立了由礦長、黨委書記親自掛帥的干部作風檢查工作領導小組，設有井下組和地面組，由相關部門負責人擔任組長，統籌協調檢查工作。同時，要求礦屬各單位主要負責同志認真履行“第一責任人”職責，其他班子成員按分工做好迎檢和整改工作，形成一級抓一級、層層落實的工作格局。

在檢查過程中，該礦還注重征求廣大員工意見和建議，通過設立意見箱、個別交流、調查研究等方式，廣泛收集線索，精準發現作風方面的問題。對于發現的問題，除按照相關規定進行處理外，還將予以“黃牌”警告，并在礦安全辦公會上進行通報。