大平礦擰緊“思想弦”上好“第一課”

四季度以來，大平礦將開好班前會作為筑牢安全生產防線的第一道關口，按照以人為本、質量為要的原則，通過執行“望、聞、問、切”和“四規范”，為員工上好安全“第一課”，擰緊安全“思想弦”。

該礦班前會從“望”開始，嚴格做好安全薄弱人員排查，對身體狀態欠佳的安排休息，對情緒波動的及時做好思想工作，保證員工以最佳狀態進入工作崗位。在周二安全思想教育日時間增加“親情安全寄語”環節，用親情的力量引導員工時刻牢記安全生產責任。每天播放“天眼”視頻監控系統拍攝的典型違章，讓“三違”員工上臺亮相曝光，自我揭丑反思，分析出現不安全行為的原因，講述違章經過及可能產生的危害，組織員工談感受、講體會，通過“聲”與“形”帶來的視覺沖擊，增強員工主動安全意識。以開展“每日一題”、“每日一案”活動為抓手，班前會開設提問環節，每班組織員工學習一個安全事故案例，從人員思想、作業環境、操作行為等方面分析事故原因，總結經驗教訓，同時，結合當班工作對崗位風險進行辨識，提出防范措施，制定整改方案。從大處著眼，小處入手切實抓好安全思想教育工作，舉辦班前會主持人培訓班，要求班前會做到“五必講”，即必講上一班工作完成情況，出現“三違”問題及整改措施；必講當班工作任務、工作安排；必講當班作業環境、明確風險管控及隱患排查；必講當班干部主要安全責任及把握作業關鍵環節；必講當班工作注意事項和處理方法。

該礦還通過規范班前會時間、程序、內容、督導“四規范”逐步提高班前會質量和水平。健全班前會督導機制，督導組成員以“聽、查、記、報”的方式，通過聽班前會主持人講的如何，檢查班前會時間、程序、內容是否符合要求，記錄查出存在的缺陷及問題，通報檢查出的缺陷及問題。建立班前會評比機制，進行考核評比，獎優罰劣，不斷提升安全思想教育整體質效，加固員工安全思想堤壩，為四季度安全生產工作保駕護航。