12月18日，小康礦召開領導班子和領導人員年度考核專題職代會，公司副總經理、工會主席李旭率領考核組對該礦領導班子和領導人員進行考核。

在專題職代會上，公司副總經理、工會主席李旭對此次專題考核工作的目的、意義及考核內容及程序進行了詳細介紹，并對考核工作提出了具本要求。此次考核主要內容包括政治思想建設、領導能力、工作實績、黨風廉政建設、作風建設、完成重點任務等方面的實際成效。該礦主要領導分別作了黨建工作述職報告和領導班子述職述廉報告。

考核堅持多渠道、多層次、多側面考準考實干部，采取民主測評、個別談話、群眾評議、相互評價和查閱有關資料等方式進行。