為推進公司持續高質量發展，改進完善干部考核機制，提高干部選拔任用工作科學化水平，按照公司黨委統一部署，12月17日，曉明礦組織召開了2024年度領導班子和領導人員年度考核專題職代會。公司黨委副書記劉宏偉帶領公司第二考核組成員參加會議，并對該礦領導班子和領導人員進行年度考核。

會上，公司黨委副書記劉宏偉對本次考核工作的目的、意義及程序進行了詳細說明。曉明礦黨政領導分別就一年來抓基層黨建工作和行政工作做了述職述廉工作報告，與會職工代表對領導班子政治思想、工作業績、團結協作、作風形象、黨建工作等五個方面的實際成效；對中層管理干部履行崗位職責情況，重點是德、能、勤、績、廉等現實表現進行了民主測評。同時，對干部選拔任用工作進行了“三評議”以及對年輕干部發現儲備、教育培養、選拔使用、管理監督、組織領導等五方面工作考核測評。

會后，考核組堅持多渠道、多層次、多側面考準考實干部，分別向班子成員、職工代表、職工群眾了解情況、征求意見，并組織部分代表進行了談話，為民主測評提供了客觀依據。