本報訊 二季度以來，大興礦緊扣“學要求、明責任、強落實，推動二季度持續穩定”安全生產活動主題，以規范操作、隱患排查、責任落實為主線，推動安全管理水平再上新臺階。

全面培訓提技能

該礦將4月份定為“安全能力提升月”，組織技術骨干和安全管理人員成立“講師團”，通過班前會、集中培訓等平臺系統講解操作規程、安全技術措施及應急處置相關知識，累計培訓2877人次，實現崗位、內容全覆蓋。建立“學練考”機制，通過現場實操、模擬作業等形式查找操作方面的薄弱環節，綜采一隊3名員工因操作不規范被納入“回爐培訓”名單，經過重新培訓，最終考核合格率達95%，實現了“以考促訓”。

排查隱患夯基礎

該礦持續圍繞頂板管理、通風系統、機電運輸等安全重點開展“拉網式”安全體檢。各部室、安檢大隊及小分隊累計排查隱患980 項，整改率達100%。同時，該礦將智能監控系統與人員定位系統全面升級，視頻中心通過“AI 行為識別”精準抓拍違規操作57起；依托“礦山綜合管控系統”，實現人員軌跡追蹤與風險預警實時聯動。

壓實責任強落實

該礦下發了《安全生產責任清單》，將安全責任細化至各級管理人員、班組長及崗位員工，通過“責任公示牌”“安全承諾書”明確職責。同時，該礦還建立“日排查、周通報、月考核”機制，對執行不到位的進行“零容忍”。安全管理部除對違章人員處罰外，還對跟班干部及班組長連責罰款，倒逼管理人員真抓嚴管在現場。

黨群聯動聚合力

該礦發揮黨政工團在安全生產中的積極作用，劃分“黨員安全責任區”、成立技術攻堅隊，打造安全管理“紅色先鋒隊”；工會、團委開展安全大宣講、“群監員上崗”“青安崗巡查”等活動，簽訂安全聯保合同168份，構建起“黨員領跑、群團共治、全員聯防”的安全生態。

（施文）